لقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية بموضع مجموعة من التعديلات الهامة التي تفيد تنظيم العلاقات وحقوق العاملين داخل سوق العمل السعودي وبالأخص في التوظيف، حيث قد وضعت تعديلات تنص على تحديد بعض المهن المقصورة على السعوديين، حيث يتم منع تلك الفرص للعمل لجميع الوافدين إلى السعودية وقامت بفرض بعض الغرامات والعقوبات على المخالفين لتلك التعديلات، ومن الجدير بالذكر أن ذلك المشروع قد تم تطبيقه من أجل ضمان توفير الاستقرار لتحقيق رؤية 2030 في السعودية، ولذلك سنعمل على توضيح تلك المهن المنصوص عليها عبر موقعنا مصر نيوز.
المهن المقصورة على السعوديين
هناك مجموعة من المهن التي جعلتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من المهن المقصورة على السعوديين فقط وفق مشروعها الجديد، ويمكننا التعرف على تلك المهن من خلال الآتي:
- كتاب شئون الموظفين والاستقبال.
- كتاب استقبال المرضي أو الاستقبال بالفنادق.
- كتاب الشكاوي.
- إداريين شئون الموظفين.
- إداريين شئون العمل والعمال.
- إداريين علاقات الأفراد.
- العاملين بحراسة الأمن الخاص.
- العاملين بالترخيص الجمركي.
- العاملين بقطاع السياحة.
- العاملين بقطاع الاتصالات والإنترنت.
- العاملين بقطاع الذهب والمجوهرات.
العقوبات المالية على مخالفين مشروع مهن السعوديين
هناك غرامات مالية تم فرضها من قبل وزارة الموارد البشرية على مخالفي التعديل الجديد المتعلق بالمهن المقصورة على السعوديين، ويمكننا التعرف على قيمة تلك الغرامات من خلال الآتي:
- يتم دفع مبلغ 8000 ريال سعودي في حالة توظيف شخص وافد في وظيفة من الوظائف المقصورة على السعوديين.
- يتم تطبيق العقوبة حسب وضع الوظيفة التي تم تعيين الوافد فيها بشكل منفصل.
- هناك بعض المخالفات التي قد يمتد فيها بعض الإجراءات الأخرى مثل الحرمان من الامتيازات أو تقييد عمل النشاط.
أهمية تعديل المهن المقصورة على السعوديين
هنا أهمية كبيرة وقصوى لتعديل قائمة الوظائف التي تحدد المهن المقصورة على السعوديين، ويمكننا إلقاء الضوء في عدة نقاط من خلال ما يلي:
- العمل على توطين قطاعات العمل في المملكة.
- العمل على توفير عدد مناسب من الوظائف للسعوديين.
- تشجيع الشركات والقطاعات بالمملكة على توظيف الكوادر الوطنية.
- العمل على تنظيم علاقة العمل في جميع القطاعات بين الموظف وصاحب العمل.
